Tarifverträge

In Frankreich gibt es Hunderte von Tarifverträgen. Sie werden zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden ausgehandelt.
Sie legen nicht nur Mindestgehälter fest, sondern auch Sozialleistungen wie Urlaubstage und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Manchmal bestimmen sie Elemente des Arbeitsvertrags wie die Frist bei Kündigung seitens des Arbeitnehmers oder Arbeitgebers. Darüber hinaus finden Sie in den Tarifverträgen häufig Regelungen zur Dauer und Verlängerung der Probezeit. Häufig sehen Tarifverträge höhere Kündigungsentschädigungen oder Bonuszahlungen im Falle einer Pensionierung vor.

Welcher Tarifvertrag für Ihr Unternehmen gilt, hängt von Ihrer vorwiegenden Geschäftstätigkeit ab (Code APE NAF).

Einige Tarifverträge gelten national, andere nur für bestimmte Regionen.