Französische CESU-Coupons für Haushaltshilfe und Kinderbetreuung
Incentives und Employee Benefits können nicht nur dazu beitragen, die Motivation Ihrer Mitarbeiter zu steigern, Sie können auch dazu beitragen, qualifizierte Mitarbeiter anzuziehen und zu halten. Heutzutage achten Arbeitnehmer nicht nur auf das Gehalt. Damit ein Stellenangebot wettbewerbsfähig ist, sind Anreize und Zusatzleistungen unerlässlich.
Zu den häufigsten optionalen Leistungen in Frankreich zählen Essensgutscheine und Mitarbeitergeschenke.
Die nachhaltige Pendlerpauschale hat zum Ziel, die Nutzung umweltfreundlicher Transportmittel zu fördern.
Zu den selteneren optionalen Leistungen gehören Urlaubsgutscheine und CESU-Coupons.
Französische CESU-Coupons für Haushaltshilfe und Kinderbetreuung
Besonders die französischen CESU-Gutscheine für Kinderbetreuung und hauswirtschaftliche Dienstleistungen können Ihr Unternehmen von anderen abheben, da sie nur wenige Arbeitgeber in Frankreich anbieten. Mit CESU-Gutscheinen bieten Sie Ihren Mitarbeitern Zugang zu Leistungen, die sie sich sonst eventuell nicht leisten könnten. Sie helfen Ihren Mitarbeitern, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Somit können sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter verbessern.
Sie stärken auch Ihre Arbeitgebermarke, was gerade in Arbeitsmärkten mit Fachkräftemangel immer wichtiger wird.
Außerdem sind französische CESU-Gutscheine für Kinderbetreuung und hauswirtschaftliche Dienstleistungen aus finanzieller Sicht sehr interessant, da sie beitrags- und steuerfrei sind. Da die Sozialabgaben in Frankreich bei bis zu 45 % liegen, sollten Arbeitgeber erwägen, sie ihren Mitarbeitern anzubieten.
Was sind französische CESU-Gutscheine?
CESU steht für „Chèque Emploi Service Universel“ und bedeutet „Universaler Dienstleistungs Coupon“. CESU-Gutscheine sind spezielle Zahlungstitel, mit denen Mitarbeiter eine Reihe von Dienstleistungen, einschließlich Kinderbetreuung und Haushaltshilfe, ganz oder teilweise finanzieren können.
Was kann mit CESU-Gutscheinen finanziert werden?
Der Mitarbeiter kann die CESU-Coupons verwenden, um zugelassene Unternehmen und Organisationen zu bezahlen, die Kinderbetreuungs- und hauswirtschaftliche Dienstleistungen anbieten:
- Familienhilfe: Kinderbetreuung (Kindergarten, Nanny, Babysitter, außerschulische Aktivitäten usw.), Nachhilfe zu Hause
- Haushaltshilfe: Putzen, Bügeln, Gartenarbeit, kleine Wartungsarbeiten, Heimunterricht (z. B. IT, Sprachen usw.), Tierbetreuung usw.
- Suchtberatung
- Hilfe für ältere und pflegebedürftige Menschen sowie Menschen mit Behinderung (z. B. Zubereitung von Mahlzeiten, Lieferung von Mahlzeiten)
Abgabenbefreiung von französischen CESU-Coupons
Ein Betrag von bis zu 1830 € pro Jahr und Mitarbeiter ist vollständig von Sozialabgaben und Steuern befreit. Französische Unternehmen können 25% des vorgenannten Betrages auf die Körperschaftssteuer anrechnen.
Wie werden CESU-Gutscheine finanziert?
Der Arbeitgeber kann die Coupons zu 100 % finanzieren, im Gegensatz zu anderen Zusatzleistungen wie Restaurantkarten, die nur teilweise vom Arbeitgeber finanziert werden können.
Wie können CESU-Gutscheine eingerichtet werden?
Alle Unternehmen können ihren Mitarbeitern CESU-Gutscheine anbieten. Die Tickets können über Unternehmen wie Edenred und Sodexo bestellt werden. Diese nehmen in der Regel eine kleine Gebühr für ihren Service.
Möchten Sie optionale Zusatzleistungen für Ihre Mitarbeiter einrichten? Wir bieten viele Leistungen rund um die Lohnbuchhaltung in Frankreich an, einschließlich der Einrichtung von CESU-Gutscheinen für unsere Kunden.