Mit unseren Videos, Blogposts und Leitfäden entschlüsseln wir die französische Gehaltsabrechnung.
Erfahren Sie mehr über die Personaleinstellung in Frankreich, die französischen Arbeitsgesetze und lokalen Best Practices. Erhalten Sie Brancheneinblicke und bleiben Sie auf dem Laufenden.
Entschlüsselung der französischen Gehaltsabrechnung
Wir entschlüsseln und vereinfachen komplexe Themen rund um die französische Gehaltsabrechnung mit nützlichen Artikeln und Videos zu Themen wie dem Gehaltszettel, Arbeitgeberbeiträgen, Incentives und mehr. Erfahren Sie, was Sie brauchen, um Ihre Mitarbeiter in Frankreich effektiv zu verwalten und dabei rechtskonform zu bleiben.
Personal einstellen in Frankreich
Französische Gesetze und kulturelle Unterschiede: Die Einstellung in Frankreich bringt viele Herausforderungen mit sich. Unser Video-Guide über die Einstellung in Frankreich zeigt die 5 wesentlichen Schritte.
Arbeitgeberabgaben in Frankreich
Die französischen Arbeitgeberbeiträge können zwischen 3 % und 46 % betragen. Erfahren Sie mehr darüber und erhalten Sie eine kostenlose Hochrechnung für Ihren individuellen Fall.
Französische Gehaltszettel
Die Komplexität der französischen Gehaltsabrechnung wird besonders beim Blick auf den Französischen Gehaltszettel deutlich. Wir entschlüsseln ihn – vom Brutto zum Netto.
Incentives - Essensmarken
Incentives verbessern nicht nur das Vergütungspaket. Einige Leistungen wie französische Essensgutscheine können zur Optimierung der Sozialabgaben beitragen.
Aktuelles zur Gehaltsabrechnung & Industrie Insights
Die französische Gesetzgebung Rund um die Gehaltsabrechnung ändert sich ständig aufgrund des politischen und sozialen Umfelds. Zudem ist die tarifvertragliche Abdeckung in Frankreich mit Hunderten von allgemeinverbindlichen Tarifverträgen sehr hoch. Die Aufrechterhaltung der Compliance ist ein Schlüsselthema.
Erfahren Sie mehr über Tarifverträge und bleiben Sie auf dem Laufenden.
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Ab Februar 2023 kann der Lohnausfall durch eine therapeutische Teilzeittätigkeit per DSN an die Krankenkasse gemeldet werden.
Der Tarifvertrag der Immobilienmakler und Hausverwalter sieht 3 obligatorische Bonuszahlungen vor: eine Dienstaltersprämie, ein 13. Monatsgehalt und eine Jubiläumsprämie
Der französische Gehaltszettel ist ein komplexes Dokument, das sich ständig weiterentwickelt. Ab dem 1. Juli 2023 werden einige Informationen hinzugefügt, einige gelöscht und einige neu strukturiert.
Ein Einblick in die Vorschriften zum 13. Monatsgehalt von Notaren:
Anspruchsberechtigte, Berechnung, Auszahlung
Tarifvertraglicher Bonus von 2 % bis 20 % für bestimmte Mitarbeiter mit zweijähriger Betriebszugehörigkeit
Nicht-leitende Angestellte haben Anspruch auf tarifvertragliche Bonuszahlungen
Neue staatliche Hilfen für Unternehmen, die in 2023 einen Auszubildenden oder Trainee einstellen – bis zu 6.000 € für das erste Jahr
Private Nutzung eines vom Arbeitgeber gestellten Fahrrads ist nicht wie ein geldwerter Vorteil zu behandeln
Vorzugsregelung bis 31.12.2024 verlängert - 50%iger Abschlag auf den geldwerten Vorteil